【職能英文系列】Adaptation 調適:提升功能與生活品質的職能治療策略

文:許世昌 職能治療師

在職能治療中,「Adaptation(調適)」是一項關鍵策略,幫助個案克服功能障礙、提升日常活動能力與生活品質。
對許多患者與家屬而言,理解並善用「調適」不只是復健技巧,更是重拾生活自信的重要一步。
本文將以淺顯易懂的方式,介紹何謂 Adaptation,並透過實際案例說明職能治療如何運用調適策略,協助患者逐步恢復功能。

教學目標與適用對象

教學目標

理解「Adaptation」在職能治療中的英文意涵與臨床應用。

掌握環境、活動、工具與心理層面的調適方法。

透過具體策略,提升自理能力與復健信心。

適用對象

中風患者:需重新建立自理與行動能力者。

骨科術後個案:如髖關節置換術後,需重新適應日常生活。

神經退化疾病患者:如帕金森氏症、多發性硬化症。

心理障礙個案:如憂鬱、焦慮等影響生活參與者。

調適策略的四個面向

1️⃣ Environment Adaptation(環境調適)

英文解釋: Making changes in the environment to make tasks easier and safer.
應用說明:
調整居家環境能有效減少風險、提升活動效率。
例子: 在浴室安裝扶手、移除絆腳地毯。
目的: 提高安全性與活動順暢度。

2️⃣ Activity Adaptation(活動調適)

英文解釋: Modifying tasks or breaking them into smaller steps.
應用說明:
將任務分解、改良動作方式,使患者能以現有能力完成活動。
例子: 教導患者坐著穿衣,或將打掃任務分成幾個階段。
目的: 降低活動難度,同時保留參與與成就感。

3️⃣ Tool Adaptation(工具調適)

英文解釋: Using assistive devices to support functional performance.
應用說明:
利用輔具補足身體功能限制,協助恢復自立。
例子: 使用厚柄餐具、防滑杯、穿衣輔助器或助行器。
目的: 增進自理與活動表現。

4️⃣ Psychological Adaptation(心理調適)

英文解釋: Developing coping strategies to build resilience and confidence.
應用說明:
透過正向回饋與支持,幫助個案建立自信與復健動力。
例子: 設立可達成的小目標,如「一週內學會穿襪子」,並給予肯定與鼓勵。
目的: 降低心理壓力,促進自我效能感與持續訓練的意願。

案例應用:中風患者的調適計畫

背景:
60 歲女性,右側偏癱,影響日常自理與居家安全。

調適策略實施:

環境調適: 浴室與廁所安裝扶手、使用防滑墊。

活動調適: 練習單手完成梳頭、刷牙、備餐等動作。

工具調適: 提供防滑杯、厚柄湯匙與助行器。

心理調適: 設立階段性目標,逐步增加挑戰。

結果:
六週後患者能自行完成簡單自理活動,信心明顯提升,對家屬依賴減少,生活品質逐步改善。

實證支持

家庭調適與活動訓練成效:
Gitlin, L. N., Winter, L., & Dennis, M. P. (2006)
家庭環境調整與活動訓練能顯著提升中風患者功能表現並減輕照護負擔。

輔具使用與自理能力提升:
Brandt, Å., & Iwarsson, S. (2004)
適當輔具能有效促進患者生活參與與自立。

心理調適與自我效能:
Bandura, A. (1997)
增強自我效能感可提升復健動力,降低心理壓力。

結語

「Adaptation」不僅是職能治療的專業術語,更是一種讓人重新掌握生活主導權的力量。
透過環境、活動、工具與心理的多層次調適,職能治療師陪伴個案一步步克服挑戰,重建自信、提升功能,讓生活再次充滿意義與自主。

https://youtube.com/playlist?list=PLVYbO1myyIdiBi02vsbtnK4nJxad-sPIT&si=H4AVFqHwi19qUwXt

[職能英文]Occupational Imbalance(職能不平衡):如何維持健康的職能平衡?

文:許世昌 職能治療師

引言
在職能治療領域中,Occupational Imbalance(職能不平衡)是一個重要概念,指的是生活中某些活動做太多或做太少,導致身心健康受到影響。你可能也曾經有這樣的感受:每天都在忙碌,卻覺得沒有自己的時間;或是生活太安靜、太單調,提不起勁;又或是同時扮演多重角色,常常感到疲憊與壓力。這些都是職能不平衡的訊號。

本篇文章將從職能治療的角度,帶你理解什麼是職能不平衡、常見類型、對身心的影響,以及如何調整生活步調,讓自己重新回到平衡的軌道。

1. 什麼是 Occupational Imbalance
英文定義
Occupational imbalance occurs when an individual engages too much or too little in certain occupations, leading to negative health outcomes.



職能不平衡指的是在某些活動中投入過多或過少而造成負面健康結果。例如,過度工作造成壓力過大,或缺乏有意義的活動導致心理失衡。
這不是能力問題,而是生活節奏與活動比例失去協調。

2. Occupational Imbalance 的類型



(1)過度參與
英文
Over-engagement in certain activities may lead to stress, exhaustion, and health issues.

中文
在某些活動上投入過多時間與精力,會造成壓力、疲憊與健康問題。
常見情況包括長時間加班、照顧者長時間待命、學生在課業與工作中疲於奔命。

臨床上,這種個案常會說:「每天都在趕,根本沒有自己的時間。」

(2)參與不足
英文
Insufficient engagement in meaningful activities can result in boredom, isolation, and depression.

中文
缺乏有意義的活動會導致無聊、孤立感與憂鬱。
常見族群包含退休後生活變得單調的長輩、因身體限制而減少社交的人、生活正在轉換中的族群。

這類個案常說:「生活好像沒有動力,每天都一樣。」

(3)角色失衡
英文
An individual may struggle with conflicting roles, such as being a worker, caregiver, and student simultaneously.

中文
當同時扮演多重角色而無法平衡時,就會產生壓力與疲憊。
例子包括三明治世代、需要兼顧課業與工作的成人、面臨重大人生轉變者。

他們常說:「不是不想休息,而是根本沒有空。」

3. Occupational Imbalance 的影響



(1)身心健康影響
英文
Prolonged occupational imbalance can lead to chronic stress, anxiety, depression, and even physical illnesses such as cardiovascular diseases.

中文
長期職能不平衡會導致慢性壓力、焦慮、憂鬱,心血管疾病風險上升,免疫系統下降,常感疲倦,睡眠變差。

生活中的常見表現包括注意力下降、心悸、胃口不穩定、疲倦感無法消除等。

(2)生活品質下降
英文
Individuals may struggle with maintaining relationships, fulfilling responsibilities, and enjoying daily life.

中文
職能不平衡會讓人難以維持人際關係、難以完成生活責任,對生活的興趣下降,自我照顧能力也可能變差。

(3)社會參與減少
英文
People may withdraw from social activities, leading to loneliness and decreased life satisfaction.

中文
減少社交活動會導致孤單感增加、生活滿意度下降,形成負向循環。

4. 如何改善 Occupational Imbalance



(1)建立健康的職能模式
英文
Ensure a mix of work, leisure, self-care, and social activities.

中文
讓生活包含工作、休閒、自我照顧與社交活動。
平衡不是平均,而是符合你當前的需求與生活階段。

(2)設定合理目標
英文
Avoid excessive workload and set achievable goals.

中文
避免過度要求自己,設定可以達成的目標。小目標成功率高,也更能保持動力。

(3)培養多元興趣
英文
Engage in meaningful activities that bring joy and purpose.

中文
加入能帶來快樂與意義的活動,例如運動、興趣嗜好、志工服務或社區活動。這些活動能恢復生活的能量。

(4)尋求專業協助
英文
Occupational therapists can help individuals identify and address occupational imbalances through personalized interventions.

中文
職能治療師可以協助評估生活模式,找出不平衡來源,並提供個別化建議,建立可持續的生活節奏。

附錄:實證支持

(1)The Impact of Occupational Imbalance on Stress Levels
研究顯示,活動過度集中在工作的人,其皮質醇(壓力荷爾蒙)明顯升高,與焦慮、憂鬱高度相關。

(2)Occupational Balance and Health Outcomes in Older Adults
研究發現,退休後維持社交、運動、興趣活動的多樣性,可降低心血管疾病與憂鬱症風險,提升生活滿意度。

(3)Effectiveness of Occupational Therapy Interventions in Restoring Occupational Balance
研究指出,職能治療介入如時間管理訓練與興趣發展能有效改善生活平衡與心理健康。

結論
職能不平衡不是能力不足,而是生活節奏與角色壓力的結果。
透過調整職能模式、設定適當目標、加入有意義的活動,以及在需要時尋求專業協助,我們可以讓生活重新找回平衡。

生活不必完美,但需要平衡。當你願意從小小的調整開始,生活就會慢慢回到你想要的方向。

神經回饋(Neurofeedback):提升大腦功能,改善專注力、情緒與睡眠

文:許世昌 職能治療師

如果您在尋找非侵入性且有效的方式來改善專注力、情緒、睡眠或神經系統功能,神經回饋(Neurofeedback)可能是理想選擇。這項技術逐漸被臨床接受,且具備科學依據,對許多神經行為或生理問題有效。本文將介紹神經回饋的基本概念及其應用,並介紹專業機構**易思腦(ExeBrain)**的服務,幫助您了解如何利用這項技術提升大腦健康。

什麼是神經回饋?

神經回饋是一種透過即時監測大腦活動並提供回饋的技術,幫助大腦學習達到最佳狀態。通過腦波(EEG)技術,大腦活動會轉換成視覺或聽覺反應,協助患者調整運作模式。例如,當大腦運作理想時,系統會給予正向回饋,強化健康模式。這是一種無需藥物、非侵入性且安全的訓練方法。

神經回饋適用的情境

神經回饋可改善多種情況,包括:

1. 專注力與學習困難:對ADHD(注意力不足過動症)患者有效,提升專注力與學習效率。

2. 情緒與壓力管理:協助焦慮、憂鬱或創傷後壓力症候群(PTSD)患者減輕焦慮,增強情緒穩定性。

3. 睡眠問題:改善睡眠品質,特別是失眠或夜間醒來的情況。

4. 慢性疼痛管理:幫助減輕偏頭痛、纖維肌痛症等慢性疼痛,提升生活品質。

5. 神經系統康復:對中風、腦損傷或癲癇患者,有助於大腦功能康復。

易思腦:專業的神經回饋訓練機構

**易思腦(ExeBrain)**專注於提供神經回饋訓練服務,運用先進技術改善大腦功能。易思腦的專業團隊會根據每位患者的需求,設計個性化的訓練計劃,幫助解決神經行為或生理問題,提升生活品質。

易思腦的服務包括:

專注力訓練:提升學習效率,特別適用於ADHD患者。

情緒與壓力管理:改善情緒穩定性,減輕焦慮與壓力。

睡眠品質改善:增強深度睡眠,提升整體睡眠品質。

記憶力增強:改善記憶力,特別對於學習困難者。

疼痛管理:減少慢性疼痛,如偏頭痛、纖維肌痛症等。

神經回饋訓練過程

在易思腦,訓練過程包括:

1. 初步評估:專業團隊了解患者需求與困難,確定訓練目標。

2. 腦波檢測:利用EEG進行全腦19頻道檢測,分析大腦活動。

3. 個性化訓練:根據檢測結果設計專屬訓練方案,並開始訓練。

每次訓練持續30至60分鐘,每週進行1至2次,療程通常為10至20次,具體次數視患者需求而定。

神經回饋的優勢

無侵入性:不需藥物或手術,適合長期使用。

持久效果:大腦學會健康運作後,改善通常能持久保持。

個性化訓練:根據每位患者的大腦狀況,設計量身定制的訓練計劃。

如何開始神經回饋訓練?

對神經回饋感興趣的您,可以聯繫專業機構易思腦(ExeBrain),進行詳盡評估。專業團隊會根據您的需求設計訓練計劃,並提供相關建議。

您可以透過以下方式聯繫易思腦:

官方網站: https://exebrain.com

Facebook: https://www.facebook.com/ExeBraintwn

Instagram: https://www.instagram.com/exebrain_/


神經回饋是一項先進且科學的技術,能夠提升大腦功能,改善專注力、情緒、睡眠品質並促進神經康復。希望這項技術能為您或您的家人帶來更好的生活品質,達到最佳身心健康。

[職能英文系列] Activity:活動在職能治療中的核心角色

文:許世昌 職能治療師

在職能治療的領域中,「Activity」(活動)是核心概念之一。活動不僅是人類日常生活的組成部分,也是促進健康、增進生活品質的重要手段。本文將以英文教學的形式,解釋活動的意義及其在職能治療中的應用,並提供實證支持。



活動(Activity)的定義與分類

在職能治療中,Activity 指的是有目的、有意義的行為或任務,能夠促進個體的身心健康,並與個人的生活角色、興趣及需求相關。

常見的活動分類:

1. ADL(Activities of Daily Living)日常生活活動:
如洗澡、穿衣、進食等維持基本生活功能的活動。

2. IADL(Instrumental Activities of Daily Living)工具性日常生活活動:
如家務、購物、理財等需要更高認知能力和技能的活動。

3. Leisure Activities 休閒活動:
如運動、唱歌、閱讀等放鬆身心的活動。

4. Work Activities 工作活動:
包括工作職責、求職活動及職業技能發展。



活動在職能治療中的作用

1. 恢復功能(Function Restoration):
透過有目的的活動來重建患者的動作能力、感覺整合及認知功能。例如,手部肌力受損的患者可通過摺紙活動來增強手部精細動作。

2. 促進心理健康(Mental Health Promotion):
意義感強的活動能夠提高患者的自我效能感,減少憂鬱與焦慮。例如,鼓勵患者參與他們喜歡的休閒活動。

3. 支持生活角色(Role Fulfillment):
活動設計能幫助患者重建或維持其在家庭、職場及社區中的角色。例如,學習用單手烹飪可協助偏癱患者恢復家庭角色。

4. 增進社交參與(Social Engagement):
團體活動有助於改善患者的社交技巧,提升人際互動品質。



活動設計的原則

1. 以個人為中心(Client-Centered):
活動應根據患者的需求、興趣及目標量身定制。

2. 循序漸進(Graded Approach):
根據患者的能力,逐步調整活動的挑戰程度。

3. 結合真實情境(Contextual Relevance):
盡量模擬患者的真實生活環境,增加活動的實用性。

4. 考量文化背景(Cultural Sensitivity):
確保活動設計尊重個體文化價值觀與生活習慣。



附錄:實證支持(Evidence-Based Practice)

1. 活動對身體功能的影響
研究顯示,參與有目的的活動能顯著改善患者的動作功能與活動耐力(Todorova et al., 2022)。

2. 活動與心理健康的關聯
根據一項系統性回顧,參與意義感活動有助於減少憂鬱症狀並提升主觀幸福感(Eakman et al., 2019)。

3. 活動在復健計畫中的應用
一項實驗研究指出,針對中風患者設計的活動導向治療能提升日常功能表現(Lang et al., 2020)。



活動在職能治療中扮演了不可或缺的角色,結合科學與人性化的設計,能幫助患者達成生活目標、提升生活品質。我們應善用活動的力量,讓每個人都能過上有意義、有價值的生活。